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专业整体情况专业定位建设规划

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重点培育专业整体情况表

 

主要方面

1.专业定位和建设规划

15

关键因素

1-2专业建设规划

10

内涵指标

1-2-1专业建设规划目标、思路

6

 

 

 

一、专业建设规划总体目标

根据中央财政支持高等职业学校提升专业服务能力的基本要求,结合我省基层司法行政单位和基层法律服务行业的人才需要,通过加强教学改革和课程建设,体现高职教育理念,注重职业岗位能力和职业素质培养,力争在专业培育期内将法律事务专业建设成在人才培养模式、办学条件、教学内容和课程体系设置、师资力量、行业合作以及人才培养质量等方面优势突出、行业接受度高、社会声誉好的重点专业,形成优秀技能型法律应用专门人才的培养基地。

二、专业建设规划具体目标

1、坚持面对基层、与行业需求对接的正确的专业定位,并形成紧扣行业发展趋势、适应职业岗位人才需求变化的专业建设动态调整机制。

2、以行业为主导,构建“工学结合、校所合作、订单培养、双主体育人”的人才培养模式,实行校所联合教学,实现全方位多渠道富实效的行业合作。

3、因应职业岗位技能培养所需进行专业课程设置,形成符合高素质法律应用型专门人才成长规律的课程体系。

4、循工作任务驱动、工作过程导向、学做一体的原则设计教学内容,力争建设一批有司法警官职业教育特色的精品课程、编制一系列能满足高职法律事务教育需求的特色教材。

5、建设和完善一批功能齐备、工位足够、运行良好的开放型专业实训基地。

6、实行专兼职教师双向流动讲学、双向实践指导,注重教师实践指导能力的培养和双师型教师队伍的建设和维护,形成一支由专家型人才带头、专业知识丰富、实践指导本领过硬的懂行的师资队伍。

7、推行学生双证书制度,积极帮助学生取得行业相关资格证书,并尝试与广东省司法厅合作探索基层法律实务职业标准,推动区域性基层法律实务职业证书的制度建设。

8、深化教学与考核制度改革,建立第三方人才培养质量评价制度,培养出适应经济和社会发展方式转变的高素质技能型专门人才。

三、专业建设规划思路

本专业建设规划的设计立足于专业实际和本院条件,同时充分考虑区域社会的人才需求和能够利用的行业资源,以求专业建设规划切合实际,行得通,能实现,并留足发展空间。

   1-2-1-1法律事务专业建设规划

   1-2-1-2学院“十二五”发展规划

 

重点培育专业整体情况表

 

主要方面

1.专业定位和建设规划

15

关键因素

1-2专业建设规划

10

内涵指标

1-2-2专业建设实施方案

4

 

 

 

 

根据广东省教育厅的通知要求,重点培育专业的建设期为一至两年,为在两年内实现本专业建设规划,具体建设步骤和工作内容、进度安排如下:

1、深入进行行业调研,形成学结合、校所合作,专业建设动态调整的人才培养模式。

2、依照专业建设和人才培养目标调整专业课程设置,强化基层法律事务、人民调解实务、社区矫正实务、律师实务等专业课程,开发一至三门职业岗位技能培训新课程,形成符合高素质法律应用型专门人才成长规律的课程体系,完善和优化专业(方向)教学计划、课程大纲、实训计划、实训指导书、教师教案等基本教学文件。

3、推行任务驱动、项目导向等学做一体的教学模式,充分运用旁听观摩、模拟实训、行业专家现场虚拟流程操作示范、顶岗实习等多种教学手段,实现人才培养方式的彻底转变。

4、增加行业参与度,深化行业合作,争取在原有基础上每年再开拓十个实训基地、实习基地,建立行业指导专家资源库,与行业单位共同制定校所联合教学过程指引,建立起常态、有序运行的行业合作机制。

5、加强师资队伍建设,建立健全教师成长激励机制;积极为双师型教师提供行业执业许可和条件,以培养和维护教师的行业实践指导能力;落实教师进修制度,每年争取实现教师校外进修率10%;发挥学科带头人作用,加大骨干教师的培养力度。

6、加快教材编写规划的实施,在原有院编教材的基础上,鼓励教师根据专业需要、结合实务教学特点编写适用的教材,2012年完成《刑事诉讼实务》、《知识产权实务》、《商法实务》等5本教材的编写,2013年争取再启动或完成35本教材的编写。

72013年建立就业(用人)单位、行业协会、学生及其家长、等利益相关方共同参与的第三方人才培养质量评价制度,将毕业生就业率、就业质量、用人单位满意度、创业成效等作为衡量专业人才培养质量的重要指标,以考核制度的变革带动人才培养制度改革,出品高素质技能型专门人才。

        1-2-2-1专业建设规划

1-2-2-2师资队伍建设规划

1-2-2-3实践场所建设规划

1-2-2-4教材建设规划

 


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